Nöbetçi Eczaneler
Anahtar Parti Dulkadiroğlu İlçe Başkanı Hacı Ahmet Sivri, disiplinli yönetim anlayışı, liyakat ve hesap verebilirlik üzerine yaptığı değerlendirmeyle dikkat çekti. Sivri, çalışma hayatında kuralların herkese eşit uygulanması gerektiğini vurgulayarak, disipline alışık olmayan kişilerin değişime tepki gösterebildiğini ifade etti.
“Disiplinsiz ortamda herkes rahattır”
Hacı Ahmet Sivri, yaptığı açıklamada disiplinin olmadığı ortamlarda işlerin aksamasının ve sorumlulukların yerine getirilmemesinin zamanla normal karşılanabildiğine işaret etti. Disiplinli bir yöneticinin göreve gelmesiyle birlikte bu alışkanlıkların değiştiğini belirten Sivri, değişimden rahatsız olan kişilerin yöneticiyi suçlayabildiğini kaydetti.
Disiplinin ölçülebilirlik anlamına geldiğini vurgulayan Sivri, yapılan işlerin ne zaman ve nasıl gerçekleştirildiğinin sorgulanmasının önemine dikkat çekti. Hesap vermekten hoşlanmayan kişilerin ise bu durum karşısında tepki gösterebildiğini dile getirdi.
“Herkese aynı kural uygulanmalı”
Yönetimde adalet ve eşitlik ilkesinin önemine değinen Sivri, disiplinli çalışma ortamlarında torpil, hatır ve kişisel ilişkilerin değil, kuralların belirleyici olması gerektiğini ifade etti.
Herkese aynı kuralların uygulanmasının bazı kişilerde rahatsızlık oluşturabileceğini belirten Sivri, ayrıcalıklarını kaybedenlerin kendilerini dışlanmış hissedebildiğini kaydetti.
Sivri, disiplinli yöneticilerin bahaneler yerine sonuçlara ve sorumluluklara odaklandığını belirterek, işlerin yapılmamasına gerekçe gösterilen mazeretlerin her zaman kabul edilemeyeceğini ifade etti.
“Sadakat değil, liyakat ve sorumluluk ödüllendirilmeli”
Açıklamasında sadakat ve liyakat kavramlarını da değerlendiren Hacı Ahmet Sivri, gerçek başarının yöneticinin her söylediğine onay vermekle değil, görevini hakkıyla yerine getirmekle ölçülmesi gerektiğini vurguladı.
Disiplinli bir yönetim anlayışında liyakat ve sorumluluğun ödüllendirilmesi gerektiğini belirten Sivri, beklediği takdiri göremeyen bazı kişilerin tepki gösterebildiğine işaret etti.
“İyi yönetici, doğru olanı yapan kişidir”
İyi yöneticiliğin herkesi memnun etmekten ibaret olmadığını kaydeden Sivri, doğru kararlar almanın ve kuralları kararlılıkla uygulamanın önemini vurguladı.
Hacı Ahmet Sivri, açıklamasında şu ifadeye yer verdi:
“Aslında küsenler yöneticiye değil, kendi eski düzenlerine küser başkanım.”
Sivri, disiplinin başlangıçta sert veya soğuk bir yaklaşım olarak algılanabileceğini ancak uzun vadede sağlam bir çalışma düzeni oluşturduğunu belirterek, yönetimde disiplin, liyakat ve sorumluluk ilkelerinin önemine dikkat çekti.